私は2回目の転職で挫折を経験しました。
新しい職場に入社してたった3ヵ月で、せっかく苦労して入社した会社を急いで退職する事態に陥りました。
入社前には慎重に選び、内定を受けてからも簡単には承諾せず、人事や現場の責任者に疑問を何度もメールや電話で質問したりしました。
それでも、結局うまくいかなかったのです。
この経験を通じて、言葉だけでは本当の意味は分からないことを痛感しました。
誰にでも転職失敗の可能性がある
転職の失敗は、どんな人にだって降りかかることがあると思います。経験が豊富であっても、新しい職場での業務は未知の世界です。
仕事内容が合っていても、新しい職場の雰囲気や社風、同僚や上司との関係性に悩むこともあるかもしれません。
「成功した転職者」でも、理想と現実のギャップは避けられないのが実情です。
大切なのは、そのギャップにどれだけ耐えられるかだと思います。
我慢できる範囲なら、大変な思いをして、またリスクを背負って再転職する必要はありません。逆に、ギャップが大きく、我慢が出来ない場合は、転職直後であっても退職を考えてもいいと思います。
自分の判断が重要
「その仕事が本当に合っているかどうかは、実際に経験してみないと分からないよ。」とアドバイスしてくださる人もいました。
それでも私は迷わず再転職を選びました。
結局、自分で決断することが肝心だと思います。
他人の意見に惑わされず、自分の直感や判断を信じることが大切です。仕事は自分のものであり、人生の一部です。もし職場が自分に合わないと感じたなら、自分の直感に従って行動することが大切だと思います。
再転職は素早く決断するべき理由
転職の場面では、経験が浅いと1年未満の職歴などはなかなか注目されず、評価を受けるのが難しいことがあります。
この現実は避けられない側面でもあります。
企業側も、経験が浅い求職者を選ぶ際には慎重な傾向があり、転職エージェントとしても難しい背景があるのだと思います。
ただし、再転職の場合は違います。
転職が上手くいかなくても、心配する必要はありません。入社後の数ヶ月は試用期間。まるで試しのような期間です。この期間であれば、次の職場への影響も限られ、転職のチャンスはまだまだ残されています。
私自身の経験でも、試用期間が3ヵ月で、ちょうどそのタイミングで再転職を選びました。その選択が後に良い結果をもたらしたことを思い出します。
私個人の意見になりますが、行動を先延ばしにするよりも、過去の失敗を引きずるよりも、早めに見切りをつけて次のステップに進むことが、将来的にも賢明な選択だと思います。
最後に
いかがでしたか。
失敗は成功への一歩と捉えることで、より前向きなものに変わると思います。
紹介したように再転職という選択肢は険しい道かもしれませんが、自分自身の成長のためには貴重な経験だと思います。
転職に失敗したからと、落胆せず、むしろ前向きな意識を持ち、自信を持って新たなステップに向かってチャレンジを続けて欲しいです。前に向かって進む勇気と決断力が大事だと思います。
