この記事では「転職エージェントってよく聞くけど何？」という疑問に答えます。
転職で成功したいのであれば、転職エージェントを利用することが近道です。キャリアの選択肢の幅が広がるだけでなく、転職活動のあらゆるシーンで私たちをサポートしてくれます。
気になる費用も一切かからず、無料で利用できますので、これから転職活動を始めようと考えている人は転職サイトだけでなく、転職エージェントも利用して、自分に合った転職先を見つけていきましょう！
転職エージェントのサービス概要
転職エージェントとは
CMでお馴染みのリクルートエージェントやDODAも転職エージェントです。
転職エージェントは、求職者と企業の間に立ち、求職者の抱えるキャリアに関する課題と企業の抱える人材に関する課題を結びつけ、双方の課題を同時に解決させる役割を担う存在です。
求職者が転職エージェントに登録すると、専任のコンサルタントやアドバイザーがつき、希望や理想を聞き出し、それぞれの経験やスキルから最適な求人を探し、企業とマッチングさせます。
転職エージェントは、求職者の転職を成功させることを使命としていて、それが転職エージェントにとっても成功になります。
企業の抱える人材課題を解決
企業が特定のスキルや経験を持つ人材を探していたとして、それが転職サイトや自社のウェブサイトに掲載することの出来ない守秘性の高い情報であった場合、企業単独では優れた解決策を見いだせません。
そこで頼りになるのが転職エージェントです。
例えば、新しく事業を立ち上げようとしていて、デジタルマーケティングのスペシャリストを必要としている企業があったとします。このような場合、転職エージェントはデジタルマーケティングの実務経験や専門性を持った人材を転職市場から探し出し、その企業と求職者をマッチングさせます。
こうして、企業は人材の課題を解決できるだけでなく、スムーズに事業を立ち上げることができるようになります。求職者も自身のスキルを活かせる環境を見つけることができるのです。
転職サイトや他のサービスとの違い
転職サイトや他のサービスとの違いも知っておいてください。
転職サイトというのは求人情報を提供するプラットフォームです。求職者自らが求人情報にアクセスし、興味がある求人に応募していきます。
一方、転職エージェントの場合は、登録しておくことで、専任のコンサルタントやアドバイザーが自分に合った求人を見つけてくれます。また、転職エージェントは非公開求人を持っていることが一般的で、転職サイトでは見つけることのできない求人情報を手に入れるチャンスがあります。
転職エージェントを利用することで選択肢の幅が広がるだけでなく、プロのコンサルタントやアドバイザーのサポートを受けられるため、転職するのであれば転職エージェントを利用することをおすすめします。
私は過去の転職で、転職エージェントを利用しなかったことが大きな後悔となりました。内定後の条件交渉を自分で行う必要があり、プロのサポートがあれば、より良い条件での転職が実現できたと感じています。
転職エージェントが提供するサービス
転職エージェントが提供するサービスについて簡単に説明します。
キャリアの相談
転職エージェントでは、経験豊富なキャリアコンサルタントが、求職者自身の職務経歴やスキル、希望条件に基づいてキャリアの相談を行っています。
その結果、それぞれに合ったキャリアパスや転職先についてアドバイスを受けることができます。
転職の悩みを周りに相談できない時や、誰かにキャリアについて真剣に相談したい時に重宝します。そして、何より相手は転職のプロフェッショナルです。
求人の紹介
転職エージェントというのは、規模にもよりますが広範な求人情報のネットワークを築いています。特に、大手の転職エージェントであれば、自分の希望に合った求人情報を得られることでしょう。
転職エージェントが持つ求人情報は、非公開求人も多いので、他の転職サイトやIndeedなどでは見つからない求人を紹介されることがあります。求人の質には期待できます。
応募書類の添削
求人に応募する際、職務経歴書や履歴書を必ず提出します。履歴書は形式的なものですが、職務経歴書の作成は工夫が必要です。
職務経歴書も企業に提出する前にコンサルタントやアドバイザーに依頼すると、添削を受けることができます。
プロの目から見た印象や、自分の強みやスキルをアピールできているか、など客観的な意見をもらうことができ、応募前にブラッシュアップすることが可能です。
応募代行・企業との面接日の日程調整
求人に応募する際の手続きや企業との連絡調整、面接日程の調整など、面倒で、手間のかかる作業についてコンサルタントやアドバイザーが代行してくれます。
複数の求人に応募したとしても、連絡を取り合う相手は転職エージェントのコンサルタントやアドバイザーだけで済むのです。
面接対策・面接指導
面接前というのは不安がつきものです。特に、面接に苦手意識を持っている人、慣れていない人は、何をどのように対策すればよいか分かりません。
転職エージェントは応募先企業の人事担当者と綿密に打ち合わせしていることがあり、今回の求人の詳しい募集背景、面接官の雰囲気や特徴など、求人票には載らない情報を得ることもできます。その他、一般的な面接のポイントであったり、質問パターンなど指導を受け、面接での成功をサポートします。
私自身も過去に転職エージェントから、その企業の面接官が重視するポイントを聞いて、そのアドバイス通りに意識した結果、面接がうまくいった経験を持っています。
面接後のフォロー・サポート
面接後は、面接を受けて感じた率直な印象や志望度をコンサルタントやアドバイザーにフィードバッグすることで、転職エージェントを通じて、企業の人事担当者に伝えることができます。それ以外にも、次のステップに向けたサポートも受けられます。
もしも、内定がもらえなかったり、不合格になった場合でも、企業にその理由を聞かせてもらえたり、別の企業の選考に向けた改善点のアドバイスを受けられるので、自分一人では気付かないことも教えてもらうことが出来ます。
内定後の条件交渉
転職は内定がゴールではありません。
内定が出た後、転職後の年収などの金銭面や、福利厚生、勤務条件なども代わりに企業と交渉を行います。
先に自分自身の希望を伝えておくことで、なるべく近づけるように配慮してくれますが、いくらプロとはいえ、内定した企業の方針には逆らえません。ただ、転職エージェントを経由せず、転職サイトを通じて内定した場合はその交渉も全て、自分一人で行う必要があることを覚えておきましょう。当事者同士の交渉は本音を伝えにくい状況があるため、スムーズに進まないことが多いと思います。
入社手続き・退職
転職エージェント経由で内定した場合、その企業への入社手続きについてもコンサルタントやアドバイザーが代行して行います。
必要な書類の準備や提出方法、退職から入社に至るまでのアドバイスを受けることができます。
最後に
いかがでしたか。
転職エージェントは、求職者にとっての転職活動の協力的なパートナーです。
転職エージェントといっても沢山あります。その中から自分に合ったパートナーを見つけ出すことができれば、転職も成功しやすくなると思います。
さあ、頑張っていきましょう！
